Abogado laboralista en Torrent
¿Tienes un conflicto laboral, seas trabajador o empresa, y quieres que se respeten tus derechos?
En LEXUM ABOGADOS, tu abogado laboralista en Torrent, comprendemos la complejidad de estas situaciones y te ayudamos a resolverlas con trato directo y presupuesto cerrado, defendiéndote en el SMAC y en los Juzgados de lo Social.
¿Cómo podemos ayudarte?
Desde la firma de un contrato hasta un despido o un accidente de trabajo, el Derecho Laboral abarca muchas situaciones del día a día. Si te han despedido, tienes un plazo muy corto (20 días hábiles) para reclamar por despido improcedente, así que conviene actuar rápido. Protegemos tus derechos para garantizar una relación laboral justa, tanto si eres trabajador como empresa.
Intentamos primero la vía de la conciliación en el SMAC para lograr un acuerdo rápido y, si no es posible, presentamos la demanda y te representamos ante los Juzgados de lo Social.
Derecho Laboral en LEXUM ABOGADOS
Te damos la orientación legal que necesitas ante despidos, discriminación o conflictos laborales:
- Despido improcedente y reclamación de salarios
- Contratos laborales y modificación de condiciones
- Accidentes laborales y enfermedad profesional
- Discriminación y acoso laboral (mobbing)
- Reclamaciones de cantidad frente a la empresa
- Prevención y seguridad laboral
- Maternidad, paternidad y conciliación
- Negociación colectiva y huelgas
- Impugnación de altas médicas y incapacidades
- Condiciones de trabajo y sanciones disciplinarias
¿Por qué elegirnos?
Tratamos a todas las partes con dignidad y respeto y peleamos por el mejor resultado. Confía en LEXUM ABOGADOS como tu aliado laboral en Torrent: presupuesto cerrado, trato directo con tu abogado y experiencia real ante los Juzgados de lo Social de Valencia.
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral en Torrent
Me han despedido, ¿qué me corresponde?
Depende de si el despido es procedente, improcedente o nulo. En un despido improcedente puedes tener derecho a indemnización o a la readmisión. Revisamos tu carta de despido y te decimos qué reclamar.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Solo 20 días hábiles desde el despido. Es un plazo de caducidad, así que si crees que es injusto, consúltanos cuanto antes.
La empresa me debe salarios, ¿puedo reclamarlos?
Sí, mediante una reclamación de cantidad. También podemos reclamar horas extra, pagas o finiquitos no abonados.
Cómo reclamamos tus derechos laborales en Torrent
Ante un despido o un conflicto laboral, lo primero es revisar la documentación —carta de despido, contrato, nóminas— y calcular qué te corresponde. Actuamos rápido porque los plazos laborales son muy cortos: solo 20 días hábiles para impugnar un despido. Intentamos el acuerdo en la conciliación previa (SMAC) para lograr una solución rápida y, si no hay acuerdo, presentamos la demanda y te defendemos ante los Juzgados de lo Social. Tanto si eres trabajador como empresa, peleamos por el mejor resultado con trato directo.
¿Te han despedido?
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde que se produce, y no se puede recuperar. Si acabas de recibir la carta, consulta cuanto antes. Las sanciones de la Inspección de Trabajo se impugnan por la vía administrativa y las lleva nuestro abogado administrativo en Torrent.
Zona de actuación: además de en Torrent, llevamos despidos y reclamaciones laborales en Aldaia.